對于“個(gè)稅降社保繳費增”，大連會(huì )計服務(wù)了解一下嗎？社保繳費國家有明確規定，各地也有明確的標準，并不是企業(yè)想繳多少就繳多少。
那么，目前的繳費標準是怎樣定的？一般來(lái)說(shuō)，各地以統計部門(mén)發(fā)布的上一年城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資確定繳費基數，以基數的300%作為上限，60%作為下限。對大多數人來(lái)說(shuō)，上一年月平均工資都在這個(gè)區間里，所以繳費基數就是自己的實(shí)際工資，不存在“按最低工資繳費”一說(shuō)。
只有收入落到這個(gè)區間之外的人，才按上下限作為基數來(lái)繳費的。比如，2018年度上海繳費基數上限是21396元，下限是4279元。那么，如果工資收入是2.5萬(wàn)元，那他是按21396元的基數繳社保；如果他的工資收入是3500元，則要按4279元來(lái)繳社保。在這些地方，社保繳費最低也要按下限收取，不存在“按最低工資標準”的情況。
對于“個(gè)稅降社保繳費增”，大連會(huì )計服務(wù)了解一下嗎？
不過(guò)，有觀(guān)點(diǎn)認為，讓收入3500元的人按4279元來(lái)繳社保不合理，加重了他們的負擔。于是，有的地方就把這個(gè)基數下限設置成了“最低工資標準”。比如，深圳的繳費基數上限是社會(huì )平均工資的300%，但下限則是最低工資標準。這樣一來(lái)，相當于只有收入超過(guò)300%的人按上限征收，其他人都是按自己的實(shí)際平均工資來(lái)征收的。
也就是說(shuō)，只有實(shí)際收入剛好是最低工資標準的人，才按最低工資繳社保。對大多數人來(lái)說(shuō)，既然不存在“按最低工資標準繳社?！?，也就不可能出現社保繳費大幅增加的情況。只要是按規定繳社保，無(wú)論是人社部門(mén)收還是稅務(wù)部門(mén)收，都不會(huì )有什么影響。
至于一些企業(yè)?；ㄕ?、做假賬，隱瞞實(shí)際工資水平，將社保繳費按最低工資標準或基數也下限繳納，這“偷漏費”行為是違法的，也是對職工合法權益的損害。很多人去企業(yè)應聘，都會(huì )問(wèn)單位給不給上五險一金，不給可能就不去。
新個(gè)稅法正式亮相，10月1日起起征點(diǎn)提高到每月5000元，并按新的稅率表計算納稅。很多人都在算，超征點(diǎn)提高自己能少繳多少稅，結果挺讓人開(kāi)心的：刨掉五險一金之后，月薪1.5萬(wàn)元的人，原來(lái)每月繳稅是1870元，起征點(diǎn)提高后繳稅降到790元，直接省了1000多元！
就在大家在“個(gè)稅計算器”上按來(lái)按去，計算自己能省多少稅的時(shí)候，又一個(gè)消息刺激了人們的神經(jīng)：一張個(gè)稅調整前后的“收入表”在朋友圈瘋傳，稱(chēng)提高起征點(diǎn)后個(gè)稅下降，但社保繳費增加，拿到手的工資不升反降。
1.修改后的個(gè)人所得稅法，自2019年1月1日起實(shí)施。
2.根據中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》，從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會(huì )保險費交由稅務(wù)部門(mén)統一征收。
3.明年起稅務(wù)部門(mén)收社保費會(huì )更嚴格，原來(lái)按最低工資收入標準繳社保的（即降稅之前的數據），都要改成按實(shí)際收入繳社保（即降稅之后的數據），所以社保繳費會(huì )大幅上升。
4.個(gè)稅法實(shí)施與改由稅務(wù)部門(mén)收社保費，時(shí)間節點(diǎn)都是明年的1月1日。
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